安保公司為什么要重視從業(yè)人員的思想教育,？

　　近年來,，關于保安人員內部工作、保安人員在崗執(zhí)法中使用暴力,、人員傷亡甚至人員死亡的新聞報道頻頻出現,，加之管理者未能執(zhí)行《保安管理條例》及相關規(guī)定，在很大程度上是由于我國保安服務企業(yè)片面追求更替和利潤,，以及對保安人員思想政治教育缺乏重視,，導致少數保安人員思想上的“偏差”.因此，要加強保安人員的思想政治工作,。充分認識思想政治教育工作的意義，思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線.它是做大做強,、做大生意,、在思想、組織,、作風等方面有力的保證,。針對思想政治工作的重要意義,，本文試圖從當前保安服務業(yè)的獨特視角闡述以下三個方面的需要。建設城市的窗口,，提高工業(yè)形象是必要的,。這就需要塑造品牌形象，培育企業(yè)的核心競爭力,。照顧“最可愛的”能培養(yǎng)出的員工和團隊,。

　　積極探索現代保安服務企業(yè)思想政治工作的內容和方法。保安每天都要面對各種各樣的誘惑,。如何讓我們的保安隊伍成員一個接一個成為合格的思想,、作風、業(yè)務技能,、“霓虹哨兵”,，如何讓我們的企業(yè)隊伍成為“南京路好八連”？這就要求我們積極探索現代保安服務業(yè)思想政治工作的內容和方法,。因此,，作為管理者，要提高思想政治工作的實效性,，關注團隊成員的生活,，解決團隊成員在工作和生活中的實際困難，關注團隊成員在生活中的溫暖和冷漠,，做好團隊成員的實際工作,，培養(yǎng)管理者和團隊成員之間的情感，提高管理者的說服力,，增強思想教育的感染力和吸引力,。創(chuàng)新載體、凝聚力激勵,、安防服務企業(yè)員工隊伍建設,，不應枯燥乏味，而應多元化,、生動活潑,。作為一個現代化企業(yè)，有一個健康,、優(yōu)異的企業(yè)文化,，可以創(chuàng)造一個積極的氛圍。很多企業(yè)的運營中都有家族因素,。例如: 生日賀卡,、節(jié)日祝福或短信祝福,、新年給全體員工吃一頓大餐等等,。多家企業(yè)結合業(yè)務內容,、季節(jié)特點、重點工作,，組織并進行了各種主旨演講,。一些企業(yè)還利用現有的網絡資源，開辟了數字化的思想政治教育平臺,。